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坚持以“民”为本讲好“如意”故事

时间:2017-06-30 19:52

来源:未知作者:admin点击:

(原标题:坚持以“民”为本讲好“如意”故事)

记者王新昌文图

核心提示丨如意湖办事处地处郑东新区核心区,辖区总人口约10万人。近年来,如意湖办事处紧紧围绕“富民、惠民、喜民、安民”开展日常工作,讲好“如意”故事,坚持以“民”为本,打造出了一支过硬的“人民满意的公务员集体”。

【富民】做大做强高端产业主动适应经济新常态

“块头大不等于强,体重重不等于壮。”在我国经济进入转型升级、结构调整、增速放缓的新常态下,如意湖办事处坚持“强身健骨”,以“两个国际化”为目标,大力发展金融保险、会展旅游、电子商务、文化创意、商贸服务、总部经济等高端及新兴产业,担起全区、全市乃至全省经济改革创新、提质增效的排头兵。

投资环境不断优化。该办事处实行首席服务官制度,精简工商、税务等行政程序;建立动态企业数据信息库,盘活、高效开发商业资源;联合郑州市质监局制定完善商务楼宇等级评定制度,引导写字楼规范经营。功夫不负有心人,2015年4月,郑东新区中央商务区成功加入中国商务区联盟,在2016年荣获全省唯一的六星级服务业“两区”和“河南省十强服务业 两区 ”荣誉称号。在郑州市建设国家中心城市、加快融入“一带一路”建设、河南省自贸区正式启动的春风下,如意湖正吸引着更多优质的经济资源不断注入。

产业结构不断升级。办事处以打造“国际化区域金融中心”为目标,辖区共聚集各类金融机构203家,金融业GDP贡献率占比60%以上,金融集聚优势不断扩大。O2O经营模式入驻建业总部港,田川实业的创客空间、优客创谷等创新型企业的入驻为中部“互联网”资源整合和项目孵化提供了绝佳平台,特色经济日益凸显。

【惠民】完善保障基础服务营造社会公平正义

住在商务内环23号楼的刘先生夫妇都已60多岁,身体也不好,由于之前家中突遭变故,老人独自抚养着孙子孙女,家里平时仅靠老人微薄的环卫工工资来支撑。办事处高度重视,多次上门走访慰问,送去米、面、油等生活物资和捐款,并表示会想方设法为老人的生活排忧解难。

办事处加大就业扶持力度,完善社会保险,精准帮扶困难群众,让人民群众体会到更多获得感。2016年,如意湖办事处共办理居民医保3111人,办理新增及续费养老保险56人;为辖区128名新婚夫妇进行了免费孕前优生筛查服务项目,为2970名育龄妇女开展了免费康检……

该办事处整合城管综治巡防大队,成立女子中队、夜班中队和督查中队,以创新先进的管理模式保一方安宁。认真开展三防设施大排查,实现小区家属楼院技防设施全覆盖;针对辖区警情高发区域和时间段,增派城管综治巡防队员,加大巡逻防控力度,做好各项安全防范工作。2017年3月,巡防队员们在辖区宝龙城市广场巡查中,成功将一名偷盗电动车的男子制服并送至派出所。夜班中队副中队长杜斌说:“不管多么辛苦和危险,在人民需要的时候我们就必须挺身而出。”在如意湖办事处城管科,群众送的“拾金不昧”、“见义勇为”、“真情救助”等锦旗挂满了墙面。

如意湖办事处在联盟新城社区探索建立政府购买服务试点,引进馨家苑社区服务机构,解决服务群众最后一公里难题;充分挖掘背街小巷、断头路等资源,为辖区居民“找出”2000个停车位;在全省率先推进CBD区域电子抓拍系统试点安装工作,有效制止道路车辆乱停乱放;利用手机微信方便、快捷、高效的特点,积极建立三级微信平台,提高办事处机关、社区和辖区居民的沟通效率;在2个社区创办老年大学如意湖分校,极大地丰富了广大中老年人的精神文化生活。

【喜民】狠抓严治环境污染积极留住绿水蓝天

2016年,如意湖办事处在全市城市精细化管理乡镇办事处排名中20次名列前十。

大气污染一直是环保工作的头号难题,办事处一方面从治理着手,采取组建建筑工地扬尘污染执法中队、依托社区和网格开展餐饮油烟净化和喷漆房、干洗店等VOCS(挥发性有机物)专项治理、对公共区域道路进行经常性的洒水作业等措施,严堵大气污染源;另一方面积极创新,大力推进屋顶绿化工程,有效预防扬尘,改善辖区空气质量。自2016年6月起,由如意湖办事处牵头,采取公益募捐、政府投资和政府补贴的形式,先后对辖区五所公益试点学校、两处商业中心等十余处住宅及办公楼宇实施简单式屋顶绿化工程。截至目前,屋顶绿化面积共计3.7万平方米。

创建国家文明城市和国家卫生城市复检工作是郑州市今年各项工作的重中之重,为此,办事处成立8个指挥部。

在“双迎攻坚”关键时期,如意湖班子成员率先垂范,利用清明、五一等假期休息时间,冒着炎炎烈日,不怕苦不怕累,带领指挥部工作人员及各网格负责同志,对辖区街道生活垃圾、建筑工地扬尘和黄土裸露、河渠河面白色垃圾等问题连续展开细致严格的“定点清除”,极大改善了辖区环境卫生状况。

“书记和主任都能坚守一线、认真巡查,我们网格长们还有什么理由懈怠呢?”办事处长效办主任牟允道出了广大干部职工的心声。

【安民】夯实整肃队伍建设全面推进从严治党

欲知平直,则必准绳;欲知方圆,则必规矩。欲安民心,则必须有一支纪律严明、作风正派的公务员队伍。如意湖办事处坚持用制度管权、管人、管事,确保时刻经得起人民的考验。

如意湖办事处始终坚持把制度建设作为转变干部作风的突破口,先后更新完善11项日常考核、提拔用人的制度规定,对全体工作人员的各项行为进行约束。专门成立警醒谈话室,根据考勤记录、工作成效等内容,对思想和行为“开小差”的同志进行警醒谈话和批评指正,让其“红红脸”、“排排毒”,避免在遵纪守规的道路上“跑偏”。

办事处注重选贤举能、优胜劣汰,把有才能的人选到重要的工作岗位上,推动干部职工“见贤思齐、见不贤而内自省”,激励大家想干事、能干事、干成事。按照该办事处的相关规定,聘用人员满足一定的条件,可以竞争科室主任或副主任职位,每年对在中层正职、副职岗位的聘用人员进行考评,考评不合格者将调离原岗位,以此不断完善干部考核评价体系。

旗帜引领旗舰导航,文化熏陶“净风气”。多年的实践探索,使如意湖办事处逐渐形成了以建设如意团队、树立如意品牌、创新如意文化、恪守如意精神为核心的独特机关文化。

如今,随风飘扬的如意旗,醒目的大厅展示墙、办公楼门头、网格长公示牌上都可以看到形象鲜明的LOGO标识,多方位、多渠道展示如意湖办事处的品牌形象和辖区的文明风尚,有效形成了全体人员爱岗敬业、服务群众的统一价值观。

天地之大,黎元为先。多年来,如意湖办事处始终“以人民的名义”,围绕全市“抓改革创新、强投资开放、促结构转型、求民生改善”的总要求,在东区党工委、管委会的正确领导下,推动了办事处各项工作百花齐放。

【责任编辑:admin】
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